1、协助总经理制定公司战略计划，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，并根据内外部环境的变化进行调整；
2、根据公司下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司的年度经营计划，包括经营指标和费用指标；
3、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；
4、负责农场运营人才队伍的建设工作，协助总经理选拔中高层管理人员；
5、领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售经验（有酒店、高端消费品经验优先）；
3、具备较强的产品销售技巧及销售经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、具有很强的事业心。