预收年费标准

（元）

上 岗 收 费 标 准

增 值 服 务

年薪10万以内

年薪10-15万

A套餐

19,800

11000元/人

16800元/人

3个月内离职

重新推荐人选

协议期内二次上岗免费

B套餐

29,800

9800元/人

16000元/人

C套餐

39,800

9000元/人

15000元/人

D套餐

50,000

8000元/人

14000元/人

E套餐

80,000

7000元/人

13000元/人

VIP套餐

100,000

6000元/人

12000元/人

协议期内离职

重新推荐人选

协议期内二次上岗免费

150,000

5000元/人

11000元/人

 1、预收年费：

    人才上岗收取上岗费，费用从预付费中扣除，费用超出的，补足差额；

    未有人才上岗，服务到期按“退款额”标准退还预付费用或顺延使用；

 2、收费和退款标准：

面试费：80元/人（有上岗的职位，不收面试费）；

上岗费：人才上岗后，按照对应标准扣除上岗费；VIP年薪15-20万的职位上岗费：29800元/人；

背景调查费：800元/人（标准版，VIP套餐年薪十万以上的岗位免费）；

退款额： 年费 - 上岗费  - 面试人数 * 面试费/人 - 其他 （税费、背景调查费等）；

 3、年薪15万及以上职位（参照猎头式招聘外包标准）：

    按年薪20%收费，保证期3个月，人才在保证期内离职，免费重新推荐至上岗，新上岗者同样保证期；

    未过保证期人员若需退款按上岗费的50%，不退款费用可在其他职位（同样保证期）中抵扣；